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会社の制度

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会社に妊娠を伝えたのは3ヶ月を迎えた時でした。

安定期に入ってからでもよかったのですが、つわりなどがあってからでは遅いと思いまして上司にはすぐに伝えました。

悪阻などはあまりなく体調も崩すことはなかったのですが、眠気があったり、営業だったため普段のように長時間の労働が出来ないため短時間の労働にさせていただいたりしました。

 

わたしの会社はライフワークバランスを大事にするため育児休暇をとる先輩方が多くいたためどのような制度なのかなどは先輩にきいたりして知っていましたが、担当の方が詳しく説明してくれ不安なく休暇に入りました。

産後も手続きがある場合や来社せず郵送で対処してくれ、電話対応もして下さり本当に助かりました。

著者:みくさと

某会社の営業、一児の母 第二子妊娠中

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