【4277人にアンケート】「産後パパ育休」みんなは取った？国の目標30％は達成できると思う？ママパパたちの実際を徹底調査！

パパは育休を取った？

ゼクシィBaby会員は3割のパパが育休を取得
世の中と比較して高い数字に

「育児休業を取得した」と回答した人が30％で、厚生労働省が発表した2021年度の取得率13.97％※より高い水準に。育児への意識・関心が高い会員が多いという要因も考えられますが、実際に3割のパパが育児休業を取れていました。

※厚生労働省「令和3年度賃金構造基本統計調査」

国が目標とする「男性の育休取得率」は達成できると思う？

達成に悲観的な声が多いのは、取得が難しい職場も多いから

3割のパパが育休を取れているのに、目標達成は難しいと考える人が多数。「人員が少ない会社・部署だと無理だと思う」「大企業でないと難しい」「周りの負担を減らす策が必要」「将来の出世に影響する」など、達成できないと予想する声が多く集まりました。

※2023年4月実施のアンケート。設問「国の目標とする2025年までの男性の育休取得率目標30％を達成できると思いますか？」より

● できると思う

● できないと思う

● どちらとも言えない

育休を取るか迷っているプレパパさんへ

「育休取る？」「取らない？」と迷ったときに考え方を整理する4つのヒント

職場の環境によって、育休の取りやすさはさまざまです。ただ、家族のために育休を取りたい！だけど今の職場では難しい？と迷ったときの考え方のヒントを、父親支援事業のNPO法人ファザーリング・ジャパン代表理事の安藤哲也さんに伺いました。

＜ヒント01＞
取るべき最大の理由は“産後うつ” パパの力が母子の健康を支える！

産後うつという言葉を聞いたことはありますか？産後1年以内に死亡した女性の死因で最も多いのが自殺で、その原因が「産後うつ」だと推測されています。特に産後2週間はうつ病を発症しやすく、ママ自身はもちろん、子どもの心身の発達にも影響があると考えられています。
産後うつは誰でもなる可能性がある病気です。パパが育休を取ってふたりで育児をすることで、ママが一人きりで慣れない育児に追い詰められる状況を防ぐことができます。

＜ヒント02＞
夫婦の絆が強固に・家計収入アップ 長い目で見るといいこと尽くめ

パパが率先して育児に関わることで、子どもとの愛着形成ができ、子育てがスムーズになります。家事も「自分ゴト」になり、その後の両立にも良い影響が出るでしょう。夫婦の絆も深まり、共働きでバランスよくキャリアを積むことで将来的には家計収入が伸びる可能性が高まります。パパも職場だけでなく、地域に知り合いが増えて世界が広がり、人生がより豊かになっていくでしょう。

＜ヒント03＞
まず「取得できるか」ではなく「どういう父親になりたいか」考えて

昔は、「子どものために大黒柱として稼ぐ」父親像がメジャーだったかもしれません。現在は育休取得の過渡期で、男性にとっては判断が難しい時代です。しかし、全員が育休を取れる時代が来るのを待つのではなく、自分で決断するしかありません。育休は「取れる・取れない」ではなく、「どういう父親になりたいか」をイメージすることが大切です。ママのキャリアも含めて、家族の幸せ、自分の将来のためにできることを考えていきましょう。

＜ヒント04＞
取得を検討するうえで大事なのは夫婦のキャリア観の擦り合わせ

キャリアアップしたいのか、子育てを優先して働きたいのか、夫婦でキャリアに対する考え方を擦り合わせることが大切です。パートナーの考え方によって取得期間は違ってくるので、妊娠したらまずはお互いの価値観を話し合いましょう。